Pereiti prie turinio
Penki etapai

Kaip vyksta CTC procesas

„Communities That Care“ yra seka, o ne viena programa. Penki etapai veda bendruomenę nuo pirmo pokalbio iki parengto veiksmų plano ir toliau iki išmatuojamų rezultatų. Kiekvienas etapas turi apibrėžtus vaidmenis, konkrečias užduotis ir tarpinius rezultatus, rodančius, kada jis baigtas. Šiame puslapyje aprašomas darbas toks, koks jis iš tikrųjų atliekamas.

1 etapas · Pasirengimo įvertinimas2 etapas · Darbo organizavimas3 etapas · Bendruomenės profilio rengimas4 etapas · Veiksmų plano rengimas5 etapas · Įgyvendinimas ir vertinimas
etapai nustatyta tvarka
5
mėnesių nuo pradžios iki patvirtinto veiksmų plano
12–18
metai iki kitos jaunimo apklausos
2

Ciklas trumpai

Penki etapai, nubraižyti proporcingai jų įprastai trukmei, keturi taškai, kuriuose reikalingi pagrindiniai lyderiai, ir apklausa, kas dvejus metus grąžinanti bendruomenę į trečiąjį etapą.

Penkių etapų laiko juosta su jų trukme, keturiais pagrindinių lyderių sprendimo taškais ir apklausos kilpa atgal į trečiąjį etapą
Ciklas trumpai1 etapas Pasirengimo įvertinimas: 2–4 mėn., Reikalingi pagrindiniai lyderiai (Įsipareigojimas). 2 etapas Darbo organizavimas: 2–3 mėn.. 3 etapas Bendruomenės profilio rengimas: 4–6 mėn., Reikalingi pagrindiniai lyderiai (Prioritetai). 4 etapas Veiksmų plano rengimas: 3–4 mėn., Reikalingi pagrindiniai lyderiai (Planas). 5 etapas Įgyvendinimas ir vertinimas: Neribota trukmė, Reikalingi pagrindiniai lyderiai (Metiniai rezultatai). Apklausa kas dvejus metus.12–18 mėn. iki patvirtinto veiksmų plano1 etapasPasirengimoįvertinimas2–4 mėn.2 etapasDarboorganizavimas2–3 mėn.3 etapasBendruomenės profilio rengimas4–6 mėn.4 etapasVeiksmų plano rengimas3–4 mėn.5 etapasĮgyvendinimas ir vertinimasNeribota trukmėĮsipareigojimasPrioritetaiPlanasMetiniai rezultataiApklausa kas dvejus metusReikalingi pagrindiniai lyderiai
Penkių etapų laiko juosta su jų trukme, keturiais pagrindinių lyderių sprendimo taškais ir apklausos kilpa atgal į trečiąjį etapą
EtapasTrukmėReikalingi pagrindiniai lyderiai
1 etapas: Pasirengimo įvertinimas2–4 mėn.Įsipareigojimas (žingsnis 4)
2 etapas: Darbo organizavimas2–3 mėn.Sprendimo taško nėra
3 etapas: Bendruomenės profilio rengimas4–6 mėn.Prioritetai (žingsnis 4)
4 etapas: Veiksmų plano rengimas3–4 mėn.Planas (žingsnis 5)
5 etapas: Įgyvendinimas ir vertinimasNeribota trukmėMetiniai rezultatai (žingsnis 5)

12–18 mėn. iki patvirtinto veiksmų plano. Apklausa kas dvejus metus.

Kas atlieka darbą

CTC atskiria du dalykus, kuriuos savivaldybės dažnai painioja: žmones, kurie gali spręsti ir mokėti, ir žmones, kurie atlieka analizę ir planavimą. Abi grupės susitinka apibrėžtais momentais, o vienas žmogus išlaiko procesą judantį tarp jų.

Pagrindiniai vietos lyderiai
Aprašymas

Meras ar rajono vadovas, mokyklų, jaunimo tarnybų, policijos, sveikatos priežiūros ir pagrindinių gerovės organizacijų vadovai bei žmonės, valdantys biudžetus. Jie nedalyvauja kiekviename susitikime. Pradžioje jie viešai įsipareigoja, gauna bendruomenės profilį ir veiksmų planą, tvirtina prioritetus ir atveria duris bei finansavimą. Be jų formalaus įsipareigojimo procesas retai išgyvena antruosius metus.

Bendruomenės taryba
Aprašymas

Nuo dvidešimties iki keturiasdešimties žmonių koalicija iš visų sektorių, susijusių su vaikais ir šeimomis: mokyklų, darbo su jaunimu, sveikatos priežiūros, policijos, sporto ir kultūros, tikinčiųjų bendruomenių, tėvų ir pačių jaunuolių. Kur tinkama koalicija jau veikia, ji perima šį vaidmenį, užuot steigus naują instituciją. Taryba valdo duomenis, nustato prioritetus ir rašo planą.

Bendruomenės taryba, 1 etapas: nedalyvauja
Koordinatorius
Aprašymas

Vienas žmogus, dirbantis bent pusę etato, įdarbintas bendruomenės priimančioje organizacijoje. Koordinatorius rengia tarybos susitikimus, vadovauja darbo grupėms, kartu su mokyklomis organizuoja apklausą, prižiūri tvarkaraštį ir dokumentaciją ir yra kontaktinis asmuo partnerinei organizacijai. Praktiškai šis etatas stipriausiai nusako, ar procesas bus užbaigtas.

Darbo grupės
Aprašymas

Nedidelės tarybos narių grupės su apibrėžta užduotimi ir terminu: viena vertina duomenis ir rengia prioritetus, kita sudaro esamų paslaugų žemėlapį, trečia rūpinasi komunikacija ir ryšiais su visuomene, ketvirta įtraukia jaunuolius, o vėliau – po vieną finansavimui ir programų stebėsenai. Darbo grupės atlieka darbą; sprendžia visa taryba.

Darbo grupės, 1 etapas: nedalyvauja
CTC partnerinė organizacija
Aprašymas

Organizacija, remianti CTC šalyje – prevencijos taryba, mokslinių tyrimų institutas ar ne pelno organizacija – moko koordinatorių ir tarybą, vykdo arba remia jaunimo apklausą, teikia palyginamuosius duomenis ir išbandytų programų registrą bei suburia bendruomenes. Ji nevykdo vietos proceso; tai daro bendruomenė.

Pagrindiniai vietos lyderiai · 1 etapasvadovauja

Dalyvauja pusės dienos orientaciniame susitikime ir formaliai įsipareigoja: procesui, apklausai, koordinatoriaus etatui ir tarybai.

Koordinatorius · 1 etapasdalyvauja

Įdarbinamas šio etapo metu; pradėjęs dirbti, parengia antrojo etapo darbo planą.

CTC partnerinė organizacija · 1 etapasdalyvauja

Veda orientacinį susitikimą pagrindiniams vietos lyderiams ir pataria dėl pasirengimo.

Pagrindiniai vietos lyderiai · 2 etapasdalyvauja

Verbuoja tarybos narius ir gauna vizijos pareiškimą.

Bendruomenės taryba · 2 etapasvadovauja

Sudaroma, apmokoma per dvi darbo dienas ir susitaria dėl savo struktūros bei taisyklių.

Koordinatorius · 2 etapasvadovauja

Rengia tarybos veiklą ir jai vadovauja, sudaro pirmąsias darbo grupes, rengia darbo planą.

Darbo grupės · 2 etapasdalyvauja

Sudaromos pirmosios darbo grupės, kiekviena su rašytine užduotimi.

CTC partnerinė organizacija · 2 etapasdalyvauja

Moko tarybą mokslinių tyrimų pagrindų ir penkių etapų.

Pagrindiniai vietos lyderiai · 3 etapasdalyvauja

Gauna bendruomenės profilį ir tvirtina du–penkis prioritetinius veiksnius.

Bendruomenės taryba · 3 etapasvadovauja

Skaito apklausos ataskaitą ir renkasi prioritetinius veiksnius.

Koordinatorius · 3 etapasvadovauja

Kartu su mokyklomis organizuoja apklausą ir rengia ataskaitą tarybai.

Darbo grupės · 3 etapasvadovauja

Vertinimo grupė skaito duomenis, išteklių grupė sudaro esamų išteklių žemėlapį.

CTC partnerinė organizacija · 3 etapasvadovauja

Vykdo jaunimo apklausą ir pateikia palyginamąsias reikšmes.

Pagrindiniai vietos lyderiai · 4 etapasdalyvauja

Pritaria veiksmų planui ir atveria jam duris bei biudžetus.

Bendruomenės taryba · 4 etapasvadovauja

Planuoja seminare: trijų lygmenų tikslus ir išbandytas programas kiekvienam prioritetui.

Koordinatorius · 4 etapasvadovauja

Rengia planavimo seminarą ir rašo veiksmų planą.

Darbo grupės · 4 etapasdalyvauja

Ieško registruose ir kiekvienai programai parengia vykdytojus, tikslus ir biudžetus.

CTC partnerinė organizacija · 4 etapasdalyvauja

Teikia išbandytų programų registrą ir pataria renkantis.

Pagrindiniai vietos lyderiai · 5 etapasdalyvauja

Bent kartą per metus gauna rezultatus ir užtikrina koordinatoriaus etato finansavimą.

Bendruomenės taryba · 5 etapasvadovauja

Renkasi bent kas ketvirtį, kasmet peržiūri savo tarpinius rezultatus ir tikslina planą.

Koordinatorius · 5 etapasvadovauja

Užtikrina, kad įgyvendinimas, vertinimas ir finansavimas vyktų pagal planą, ir atsiskaito visiems.

Darbo grupės · 5 etapasvadovauja

Įgyvendinimo, vertinimo ir finansavimo grupės atlieka ištisus metus trunkantį darbą.

CTC partnerinė organizacija · 5 etapasdalyvauja

Kas dvejus metus vykdo pakartotinę apklausą ir remia įgyvendinimo tikslumą.

Vaidmuo „Pagrindiniai vietos lyderiai“ penkiuose etapuose

Meras ar rajono vadovas, mokyklų, jaunimo tarnybų, policijos, sveikatos priežiūros ir pagrindinių gerovės organizacijų vadovai bei žmonės, valdantys biudžetus. Jie nedalyvauja kiekviename susitikime. Pradžioje jie viešai įsipareigoja, gauna bendruomenės profilį ir veiksmų planą, tvirtina prioritetus ir atveria duris bei finansavimą. Be jų formalaus įsipareigojimo procesas retai išgyvena antruosius metus.

1 etapas
vadovauja · Dalyvauja pusės dienos orientaciniame susitikime ir formaliai įsipareigoja: procesui, apklausai, koordinatoriaus etatui ir tarybai.
2 etapas
dalyvauja · Verbuoja tarybos narius ir gauna vizijos pareiškimą.
3 etapas
dalyvauja · Gauna bendruomenės profilį ir tvirtina du–penkis prioritetinius veiksnius.
4 etapas
dalyvauja · Pritaria veiksmų planui ir atveria jam duris bei biudžetus.
5 etapas
dalyvauja · Bent kartą per metus gauna rezultatus ir užtikrina koordinatoriaus etato finansavimą.
Vaidmuo „Bendruomenės taryba“ penkiuose etapuose

Nuo dvidešimties iki keturiasdešimties žmonių koalicija iš visų sektorių, susijusių su vaikais ir šeimomis: mokyklų, darbo su jaunimu, sveikatos priežiūros, policijos, sporto ir kultūros, tikinčiųjų bendruomenių, tėvų ir pačių jaunuolių. Kur tinkama koalicija jau veikia, ji perima šį vaidmenį, užuot steigus naują instituciją. Taryba valdo duomenis, nustato prioritetus ir rašo planą.

1 etapas
nedalyvauja
2 etapas
vadovauja · Sudaroma, apmokoma per dvi darbo dienas ir susitaria dėl savo struktūros bei taisyklių.
3 etapas
vadovauja · Skaito apklausos ataskaitą ir renkasi prioritetinius veiksnius.
4 etapas
vadovauja · Planuoja seminare: trijų lygmenų tikslus ir išbandytas programas kiekvienam prioritetui.
5 etapas
vadovauja · Renkasi bent kas ketvirtį, kasmet peržiūri savo tarpinius rezultatus ir tikslina planą.
Vaidmuo „Koordinatorius“ penkiuose etapuose

Vienas žmogus, dirbantis bent pusę etato, įdarbintas bendruomenės priimančioje organizacijoje. Koordinatorius rengia tarybos susitikimus, vadovauja darbo grupėms, kartu su mokyklomis organizuoja apklausą, prižiūri tvarkaraštį ir dokumentaciją ir yra kontaktinis asmuo partnerinei organizacijai. Praktiškai šis etatas stipriausiai nusako, ar procesas bus užbaigtas.

1 etapas
dalyvauja · Įdarbinamas šio etapo metu; pradėjęs dirbti, parengia antrojo etapo darbo planą.
2 etapas
vadovauja · Rengia tarybos veiklą ir jai vadovauja, sudaro pirmąsias darbo grupes, rengia darbo planą.
3 etapas
vadovauja · Kartu su mokyklomis organizuoja apklausą ir rengia ataskaitą tarybai.
4 etapas
vadovauja · Rengia planavimo seminarą ir rašo veiksmų planą.
5 etapas
vadovauja · Užtikrina, kad įgyvendinimas, vertinimas ir finansavimas vyktų pagal planą, ir atsiskaito visiems.
Vaidmuo „Darbo grupės“ penkiuose etapuose

Nedidelės tarybos narių grupės su apibrėžta užduotimi ir terminu: viena vertina duomenis ir rengia prioritetus, kita sudaro esamų paslaugų žemėlapį, trečia rūpinasi komunikacija ir ryšiais su visuomene, ketvirta įtraukia jaunuolius, o vėliau – po vieną finansavimui ir programų stebėsenai. Darbo grupės atlieka darbą; sprendžia visa taryba.

1 etapas
nedalyvauja
2 etapas
dalyvauja · Sudaromos pirmosios darbo grupės, kiekviena su rašytine užduotimi.
3 etapas
vadovauja · Vertinimo grupė skaito duomenis, išteklių grupė sudaro esamų išteklių žemėlapį.
4 etapas
dalyvauja · Ieško registruose ir kiekvienai programai parengia vykdytojus, tikslus ir biudžetus.
5 etapas
vadovauja · Įgyvendinimo, vertinimo ir finansavimo grupės atlieka ištisus metus trunkantį darbą.
Vaidmuo „CTC partnerinė organizacija“ penkiuose etapuose

Organizacija, remianti CTC šalyje – prevencijos taryba, mokslinių tyrimų institutas ar ne pelno organizacija – moko koordinatorių ir tarybą, vykdo arba remia jaunimo apklausą, teikia palyginamuosius duomenis ir išbandytų programų registrą bei suburia bendruomenes. Ji nevykdo vietos proceso; tai daro bendruomenė.

1 etapas
dalyvauja · Veda orientacinį susitikimą pagrindiniams vietos lyderiams ir pataria dėl pasirengimo.
2 etapas
dalyvauja · Moko tarybą mokslinių tyrimų pagrindų ir penkių etapų.
3 etapas
vadovauja · Vykdo jaunimo apklausą ir pateikia palyginamąsias reikšmes.
4 etapas
dalyvauja · Teikia išbandytų programų registrą ir pataria renkantis.
5 etapas
dalyvauja · Kas dvejus metus vykdo pakartotinę apklausą ir remia įgyvendinimo tikslumą.
Penki etapai

Penki etapai išsamiai

Kiekvienam etapui: tikslas, kas dalyvauja, žingsniai ir tarpiniai rezultatai, kuriais jis baigiasi. Skaitant juosta lieka matoma, o tarpinius rezultatus galima pažymėti.

  1. 1 etapas

    Pasirengimo įvertinimas

    Trukmė: 2–4 mėn.

    Trumpai

    Tikslas
    Sąžiningai įvertinus bendruomenę, nuspręsti, ar CTC yra tinkama priemonė, ir užsitikrinti žmones bei išteklius pradžiai.
    Kas dalyvauja
    Idėją iškeliantis katalizatorius, gerbiamas vietos šalininkas, priimanti organizacija, būsimas koordinatorius ir pagrindiniai vietos lyderiai.

    Du–keturi mėnesiai. Ilgiau, jei pirmiausia reikia rasti finansavimą koordinatoriui.

    Vaidmenys šiame etape

    Užpildyta: vadovauja. Kontūras: dalyvauja.

    Pagrindiniai vietos lyderiai (vadovauja)Koordinatorius (dalyvauja)CTC partnerinė organizacija (dalyvauja)

    Kas vyksta

    Rodyti žingsnius (5)
    1. Apibrėžti bendruomenę, su kuria bus dirbama: miestą, rajoną, mokyklos aptarnaujamą teritoriją. Pakankamai mažą, kad būtų galima ją pažinti, ir pakankamai didelę, kad tai turėtų reikšmės.
    2. Įvertinti, kas jau yra: koalicijas, prevencijos planus, programas, ankstesnes iniciatyvas ir kodėl jos baigėsi.
    3. Paprastai patikrinti pasirengimą: ar sektoriai vienodai apibrėžia prevenciją, ar yra bendro darbo įprotis, ar remiamas duomenimis grįstas požiūris ir ar mokyklos dalyvaus apklausoje?
    4. Sukviesti pagrindinius vietos lyderius pusės dienos orientaciniam susitikimui ir paprašyti formalaus įsipareigojimo: procesui, apklausai, koordinatoriaus etatui ir tarybai.Reikalingi pagrindiniai lyderiai: Įsipareigojimas
    5. Įvardyti klausimus, galinčius sustabdyti procesą, ir išspręsti juos prieš einant toliau arba užrašyti, kaip jie bus sprendžiami.

    Baigta, kai

    • Apibrėžta bendruomenė ir pastangų apimtis
    • Pagrindiniai vietos lyderiai formaliai įsipareigoję, įvardytas šalininkas ir priimanti organizacija
    • Koordinatorius dirba bent pusę etato
    • Pasirengimo klausimai nustatyti ir išspręsti arba parengtas jų sprendimo planas
    • Darbo planas ir tvarkaraštis antrajam etapui

  2. 2 etapas

    Darbo organizavimas

    Trukmė: 2–3 mėn.

    Trumpai

    Tikslas
    Sudaryti tarybą, galinčią atlikti vertinimą, nustatyti prioritetus, parengti planą ir jį įgyvendinti, ir suteikti jai bendruomenės dalijamą viziją.
    Kas dalyvauja
    Pagrindiniai vietos lyderiai verbuoja tarybą; koordinatorius ją rengia ir jai vadovauja.

    Du–trys mėnesiai, sutampantys su apklausos rengimu.

    Vaidmenys šiame etape

    Užpildyta: vadovauja. Kontūras: dalyvauja.

    Pagrindiniai vietos lyderiai (dalyvauja)Bendruomenės taryba (vadovauja)Koordinatorius (vadovauja)Darbo grupės (dalyvauja)CTC partnerinė organizacija (dalyvauja)

    Kas vyksta

    Rodyti žingsnius (5)
    1. Suburti tarybą, atstovaujančią bendruomenei, o ne įprastą komitetą: kiekvieną sektorių, kiekvieną miesto dalį ir jaunuolius su tikru balsu.
    2. Per dvi darbo dienas supažindinti tarybą su rizikos ir apsauginių veiksnių tyrimais, socialinės raidos strategija, penkiais etapais bei pačios tarybos vaidmeniu ir taisyklėmis.
    3. Susitarti dėl struktūros: pirmininko ar bendrapirmininkių, sprendimų priėmimo būdo, kaip taryba atsiskaito pagrindiniams vietos lyderiams ir kaip ji siejasi su esamomis koalicijomis.
    4. Sudaryti pirmąsias darbo grupes, kiekvieną su rašytine užduotimi, ir parengti viso proceso darbo planą bei tvarkaraštį.
    5. Kartu su bendruomene parašyti vizijos pareiškimą, jį paskelbti ir suplanuoti, kaip gyventojai ir jaunuoliai bus nuolat įtraukiami.

    Baigta, kai

    • Bendruomenės taryba su aiškiais vaidmenimis ir rašytiniu darbo planu
    • Tarybos nariai, suprantantys mokslinį pagrindą ir savo užduotis
    • Darbo grupės su apibrėžtomis užduotimis
    • Su bendruomene suderintas vizijos pareiškimas
    • Jaunuolių įtraukimo planas ir dokumentacijos sistema

  3. 3 etapas

    Bendruomenės profilio rengimas

    Trukmė: 4–6 mėn.

    Trumpai

    Tikslas
    Prielaidas pakeisti duomenimis: kurie rizikos veiksniai yra padidėję, kurie apsauginiai veiksniai silpni, kur bendruomenėje ir kas jau į juos atsako.
    Kas dalyvauja
    Vertinimo darbo grupė ir išteklių darbo grupė kartu su koordinatoriumi; partnerinė organizacija vykdo apklausą ir pateikia palyginamąsias reikšmes.

    Keturi–šeši mėnesiai, priklausomai nuo mokslo metų ir apklausos tvarkaraščio.

    Vaidmenys šiame etape

    Užpildyta: vadovauja. Kontūras: dalyvauja.

    Pagrindiniai vietos lyderiai (dalyvauja)Bendruomenės taryba (vadovauja)Koordinatorius (vadovauja)Darbo grupės (vadovauja)CTC partnerinė organizacija (vadovauja)

    Kas vyksta

    Rodyti žingsnius (5)
    1. Mokyklose vykdyti CTC jaunimo apklausą anonimiškai ir pagal su švietimo institucija suderintą sutikimo tvarką bei pridėti viešus duomenis apie tą patį elgesį: policijos statistiką, mokyklų duomenis, sveikatos duomenis.
    2. Perskaityti bendruomenės gaunamą ataskaitą: kiekvienam veiksniui – jaunuolių, kuriems būdinga padidėjusi rizika ar menka apsauga, dalį ir palyginimą su regiono ar šalies atskaitos reikšme.
    3. Nustatyti grupes ir teritorijas, kuriose didelė rizika ir menka apsauga, tada pasirinkti du–penkis prioritetinius veiksnius. Kas dalyvauja šiame sprendime, sutariama prieš gaunant skaičius.
    4. Pristatyti profilį pagrindiniams vietos lyderiams ir bendruomenei, o tarybai ir pagrindiniams vietos lyderiams – patvirtinti prioritetus.Reikalingi pagrindiniai lyderiai: Prioritetai
    5. Palyginti, ką bendruomenė jau siūlo, su tais prioritetais: kokios programos, taisyklės ir praktikos egzistuoja, ką jos pasiekia, ar jos išbandytos ir kur yra spragos.

    Baigta, kai

    • Jaunimo apklausa atlikta, viešieji duomenys surinkti
    • Pasirinkti ir patvirtinti du–penki prioritetiniai rizikos ir apsauginiai veiksniai
    • Išplatinta bendruomenės vertinimo ataskaita
    • Išteklių vertinimas su spragų analize
    • Ketvirtojo etapo darbo planas

  4. 4 etapas

    Veiksmų plano rengimas

    Trukmė: 3–4 mėn.

    Trumpai

    Tikslas
    Prioritetus paversti rašytiniu, finansuotu ir patvirtintu išbandytų programų, politikos priemonių ir praktikų planu su išmatuojamais tikslais.
    Kas dalyvauja
    Visa taryba planavimo seminare kartu su paslaugų teikėjais, kurie vykdytų programas, jaunuoliais ir pagrindiniais vietos lyderiais, kurie turi pritarti rezultatui.

    Trys–keturi mėnesiai.

    Vaidmenys šiame etape

    Užpildyta: vadovauja. Kontūras: dalyvauja.

    Pagrindiniai vietos lyderiai (dalyvauja)Bendruomenės taryba (vadovauja)Koordinatorius (vadovauja)Darbo grupės (dalyvauja)CTC partnerinė organizacija (dalyvauja)

    Kas vyksta

    Rodyti žingsnius (5)
    1. Nustatyti tikslus trimis lygmenimis: ilgalaikius – jaunuolių elgesiui, vidutinės trukmės – prioritetiniams rizikos ir apsauginiams veiksniams, trumpalaikius – kiekvienos programos dalyviams.
    2. Registruose – Europos lygmeniu EUDA registre Xchange ir nacionaliniuose registruose – ieškoti programų, politikos priemonių ir praktikų, kurios, kaip parodyta, keičia prioritetinius veiksnius, ir patikrinti, kas jau veikia vietoje ir galėtų būti išplėsta.
    3. Rinktis kartu su žmonėmis, kurie jas vykdys: aprėpiamas amžiaus grupes ir aplinkas – nuo šeimos programų ir ankstyvųjų metų iki mokyklos ir vietovės, kad būtų pasiektas kiekvienas bendruomenės vaikas, nepriklausomai nuo amžiaus.
    4. Kiekvienai pasirinktai programai nustatyti vykdytoją, pasiekiamus dalyvius, įgyvendinimo tikslus, pirmąjį tvarkaraštį ir apytikslį biudžetą.
    5. Parašyti veiksmų planą, gauti pagrindinių vietos lyderių ir tarybos pritarimą ir paskelbti jį bendruomenėje.Reikalingi pagrindiniai lyderiai: Planas

    Baigta, kai

    • Išmatuojami rezultatai visuose trijuose lygmenyse
    • Kiekvienam prioritetui pasirinktos išbandytos programos, politikos priemonės ir praktikos
    • Vykdytojai įsipareigoję, kiekvienai programai nustatyti rezultatai ir įgyvendinimo tikslai
    • Rašytinis bendruomenės veiksmų planas, patvirtintas ir išplatintas
    • Penktojo etapo darbo planas

  5. 5 etapas

    Įgyvendinimas ir vertinimas

    Trukmė: Neribota trukmė

    Trumpai

    Tikslas
    Vykdyti programas taip, kaip suplanuota, matuoti, kas keičiasi, ir išlaikyti tarybą bei finansavimą pakankamai ilgai, kad pasirodytų poveikis.
    Kas dalyvauja
    Įgyvendinančios organizacijos, koordinatorius, įgyvendinimo, vertinimo ir finansavimo darbo grupės bei taryba, kuri dabar renkasi bent kas ketvirtį.

    Neribotas. Programos vykdomos metų metais; išmatuojamas pokytis bendruomenėje atsiranda po antrosios ar trečiosios apklausos.

    Vaidmenys šiame etape

    Užpildyta: vadovauja. Kontūras: dalyvauja.

    Pagrindiniai vietos lyderiai (dalyvauja)Bendruomenės taryba (vadovauja)Koordinatorius (vadovauja)Darbo grupės (vadovauja)CTC partnerinė organizacija (dalyvauja)

    Kas vyksta

    Rodyti žingsnius (5)
    1. Išsiaiškinti, kas ką daro įgyvendinant, pasirašyti susitarimus su įgyvendinančiomis organizacijomis ir verbuoti naujus tarybos narius, kuriems labiau patinka veikti nei planuoti.
    2. Išsamiai suplanuoti kiekvieną programą: darbuotojų mokymą, įgyvendinimo tikslumo veiksnius, kurių keisti negalima, išteklius ir tai, kaip įtraukiami jaunuoliai.
    3. Suplanuoti vertinimą: dalyvių ir įgyvendinimo duomenis kiekvienai programai bent kasmet ir jaunimo apklausą, kartojamą bent kas dvejus metus, kad būtų sekami prioritetiniai veiksniai.
    4. Užtikrinti finansavimą programoms, vertinimui ir koordinavimui bei nustatyti vietos sistemų ir taisyklių pokyčius, kurių reikia, kad planas išliktų.
    5. Stebėti programų užsiėmimus, reguliariai teikti grįžtamąjį ryšį vykdytojams, bent kartą per metus dalytis rezultatais su pagrindiniais vietos lyderiais ir bendruomene bei pažymėti tai, kas pagerėjo.Reikalingi pagrindiniai lyderiai: Metiniai rezultatai

    Baigta, kai

    • Vaidmenys ir susitarimai dėl įgyvendinimo
    • Kiekvienos programos įgyvendinimo planas ir vertinimo planas
    • Finansavimo strategija ir nustatyti sistemų pokyčiai
    • Programos vykdomos išlaikant įgyvendinimo tikslumą, stebimos ir kasmet pateikiamos ataskaitos
    • Veikli taryba, kasmet peržiūrinti savo tarpinius rezultatus
    • Pakartotinė apklausa bent kas dvejus metus ir jos rezultatais patikslintas veiksmų planas

Kiek tai kainuoja ir kur nepavyksta

Procesui reikia apmokamo koordinatoriaus, partnerinės organizacijos, galinčios vykdyti apklausą, ir pagrindinių vietos lyderių, kurie išlieka įsipareigoję per vietos rinkimų ciklą. Jis žlunga ten, kur taryba yra pareigūnų komitetas be gyventojų, kur prioritetai nustatomi prieš gaunant duomenis, kur programos renkamos dėl jų prieinamumo, o ne dėl įrodymų, arba kur koordinatoriaus etatas baigiasi kartu su pirmąja dotacija. Europos vertinimai – teigiami ir neigiami – nurodo tas pačias sąlygas.

Įrodymai →

Ciklas užsidaro kita apklausa

Penktasis etapas nėra galutinė būsena. Pakartotinė jaunimo apklausa parodo, ar prioritetiniai veiksniai pasikeitė, išteklių vertinimas parodo, ar programos vis dar pasiekia tuos, ką turi pasiekti, o taryba tuo remdamasi tikslina veiksmų planą. Bendruomenei, kartą praėjusiai visą ciklą, nebereikia pradėti nuo pirmojo etapo; jai reikia išlaikyti tarybą, koordinatorių ir apklausą. Būtent tai įrodymų puslapiai vadina tvarumu.

3 etapas · Bendruomenės profilio rengimas →Įrodymai →

Logika, slypinti už kiekvieno etapo

Kiekviena penkių etapų užduotis tarnauja vienai pokyčių teorijai: jaunuoliai, kuriems suteikiamos galimybės prisidėti, įgūdžiai jomis pasinaudoti ir pripažinimas už tai, prisiriša prie aplinkinių žmonių ir institucijų, perima jų normas ir atitinkamai elgiasi. Apklausa matuoja, kur ši grandinė silpna; programos stiprina grandis. Už to slypintis modelis aprašytas požiūrio puslapyje.

Požiūris →Strategija kasdienybėje →

Kiti žingsniai

Skaitykite toliau